En pensant au bien-êttre de tous les collaborateurs et de leur famille, une association a été créée en 2004 "Adolfo Cabral Junior", connue en interne comme l´AACJ destinée exclusivement aux actions culturelles, professionnelles et de loisirs internes, des collaborateurs et familiers.

L´AACJ, est née de la volonté et du désir de l´Embafort Emballage Industriel, de pouvoir faire en sorte que ses collaborateurs puissent progresser en intégrant la culture et en vivant comme des citoyens à part entière. Souvent en redonnant la dignité, le respect à travers l´étude et la connaissance comme un simple geste de développement personnel et d´auto-apprentissage. Nous qui sommes de l´Embafort pensons "qu´il N´Existe Pas de développement de l´entreprise et du Brésil, sans le Développement et la Préservation de l´Être Humain".

Le projet a commencé en 2004 à partir de diverses donations de livres de collaborateurs, familiers, clients et fournisseurs. L´idée était de maintenir un espace interne dans l´entreprise destiné à l´auto-apprentissage et au développement personnel des collaborateurs. Actuellement, sont conservés plus de 2000 matériels catalogués dans le fonds documentaire, entre informations, livres, magazines, Cds et audiovisuels à disposition des collaborateurs et familiers.

Sont maintenus dans un coin de la bibliothèque, ordinateurs pour l´utilisation des collaborateurs pour les recherches, l´auto-apprentissage, le vote-on-line, travaux scolaires, jeux interactifs et divertissements.

Chaque année, sont investis 1,30% du chiffres d´affaires brut dans des cours et formations professionnelles.

Éducation, culture et formation professionnelle des collaborateurs. L´Embafort croît que l´Éducation doit être perçu comme un processus continu et global de développement personnel de l´être humain, d´acquisition de nouvelles informations et de développement des aptitudes dans la vie et pour la vie, contribuant au bien-être social, psychologique et économique.

Promeut des cours de langues étrangères en Anglais et en Espagnol, avec des professionnels titulaires d´un DEA em lettres, donnant la possibilité aux collaborateurs de découvrir les effets de dialoguer avec le monde entier.

Promeut des interventions éducatives permettant l´intégration des collaborateurs avec les participants, en élucidant leurs doutes sur la santé, la famille, la profession, la sécurité, les loisirs, l´éducation, entre autre.

La mise en place de cours intensifs pour la formation professionnelle, intégrant tous les domaines en immersion permettant aux professionnels de mieux connaître leurs aptitudes.

En partenariat avec l´IBQP, ce Projet a pour objectif de former nos collaborateurs d´une manière professionnelle en utilisant les outils appliqués au quotidien dans l´entreprise.

Le projet Ange Gardien a été créé en pensant au collaborateur en particulier dans l´administration et l´accompagnement des bénéfices apportés à l´intéressé.

L´Ange Gardien est coordonné par un professionnel du domaine de la psychologie et par um professionnel du domaine du marketing pratiquant l´endomercatique. Le plus grand intérêt est d´améliorer la communication entre le client interne et le département personnel en faisant l´intégration du collaborateur avec les thèmes en rapport avec lui.

Principes : La technique de la RPG, ne vise pas simplement à s´occuper des patients qui ressentent des douleurs, mais aussi ceux qui recherchent un meilleur équilibre et harmonie avec leur corps.

La Rééducation Posturale Globale, ou RPG est une méthode de physiothérapie qui s´occupe des désharmonies du corps humain prenant en considération les besoins individuels de chaque patient, en sachant que chaque organisme réagit de manière différente aux agressions subies. C´est une technique révolutionnaire qui considère les systèmes musculaire, sensoriels et squeletique comme un tout et cherche à traiter, de forme individualisée, les muscles qui se différencient dans la structure. Créée en France, en 1980, par le physiothérapeute français Philippe E. Souchard, la RPG est une technique réalisée, exclusivement, par des physiothérapeutes.

Recherchant la qualité de vie de ses collaborateurs dans l´Embafort, la RPG est appliquée par des physiothérapeutes intégrée à la Gymnastique Laborale et au travail d´Ergonomie du poste de travail.

L´homéopathe a comme tâche de trouver un médicament qui englobe la totalité des caractéristiques individuelles du patient en lui administrant une substance qui soit capable de déclencher chez les expérimentateurs sains des symptômes similaires (homeo) à ceux qui souhaitent combattre, en stimulant l´organisme à réagir contre son infirmité.

En partenariat avec le médecin homéopathe Dr. Paul Robert Joseph Jakobi, l´Embafort s´occupe de la santé de ses collaborateurs à travers la médecine "homéopathe" une science qui, il y a deux siècles, exaltée la médecine, où sont analysés en profondeur tous les sympthômes locaux ou physiques qui sont les plus familiers chez nos collaborateurs, est analysé également les particularités qui sont spécifiques à chacun (modalisations) : type de douleur ou sensation ; localisation et irradiation ; époque et heure de l´apparition ; facteurs d´amélioration ou de détérioration ; sympthômes ou sensations concomitantes ; entre autres en prévenant le mal-être et les futures maladies.

L´amour que nous ressentons pour notre Patrie et pour notre Drapeau, nous pousse à pratiquer le Civisme dans notre entreprise et sensibiliser nos collaborateurs à l´importance d´être fier du Pays qui les accueille, car nous croyons que le respect du lieu de vie entraîne une diminution de la violence et une meilleure qualité de vie.

Dans notre cour s´affiche les drapeaux du Brésil, du Paraná et le drapeau de l´Embafort, et nous cherchons à diffuser auprès de nos collaborateurs le sentiment de citoyenneté et de patriotisme.

Feng shui dans l´entreprise Trois mille personnes, c´est le numéro approximativement de professionnels dans les domaines de l´architecture, l´ingénierie, internes, santé et psychologie qui travaillent avec Feng Shui au Brésil.

L´Embafort investit dans la science du Feng Shui comme étant une qualité de vie pour ses collaborateurs, en recherchant à perfectionner l´efficacité de son travail. Le Feng Shui est toujours en train de rénover les climats de travail em faisant en sorte que les énergies de tous influent correctement et ne se dilluent pas, créant harmonie et bien-être pour tous.