Pensando en el bienestar de todos los empleados y de sus familiares, en 2004 fue creada la Asociación Adolfo Cabral Junior, conocida internamente como AACJ dedicada exclusivamente para acciones culturales, profesionales y de ocio internas, destinadas a los empleados y dependientes.

La AACJ nació de la voluntad y deseo de Embafort Embalaje Industrial en hacer con que sus empleados puedan capacitarse haciendo parte de la cultura y viviendo como ciudadanos de bien que son. Muchas veces rescatando la dignidad y el respeto que se adquiere a través del estudio y del conocimiento, como un simple gesto de auto-conocimiento y auto-aprendizaje. Nosotros que pertenecemos a Embafort creemos que “No existe crecimiento de la empresa y del Brasil, sin la Capacitación y Preservación del SER HUMANO”.

El proyecto se inició en 2004 partiendo de la donación de libros por los propios empleados, familiares, clientes y proveedores. La idea era mantener un espacio interno en la empresa destinado al auto-aprendizaje y auto-conocimiento de los empleados. Actualmente existen más de 2000 materiales catalogados en acervo, entre informativos, libros, revistas, CDS y audiovisuales que se encuentran a disposición de nuestros empleados y familiares.

También existe en nuestra biblioteca, computadoras  que son utilizadas por los empleados para pesquisas, auto ayuda, votación en línea, trabajos escolares, juegos interactivos y entretenimiento.

Anualmente son invertidos 1,30% de la facturación bruta en cursos de capacitación.

Educación, cultura y capacitación profesional de los empleados. Embafort cree que la educación debe ser vista como un proceso continuo de autoconocimiento del hombre como un todo para que éste pueda adquirir nuevas informaciones, pueda desenvolver habilidades que serán usadas en la vida y para la vida y con esto pueda proporcionar bienestar social, psicológico y económico.

Promueve cursos de lenguas extranjeras inglés y español, con profesores maestrados en letras, haciendo con que sus empleados descubran el gusto de comunicarse con el mundo.

Promueve charlas educacionales que permite la integración de los empleados con los palestrantes, resolviendo dudas sobre salud, familia, profesión, seguridad, entretenimiento y educación entre otros.

Promueve capacitación intensiva, haciendo integración de todas las áreas permitiendo a los empleados conocer mejor sus habilidades. En conjunto con el IBQP, este proyecto tiene el objetivo de capacitar nuestros empleados profesionalmente utilizando métodos que se aplican en el día a día de la empresa.

El proyecto Ángel de la Guardia fue creado pensando en el empleado que trabaja en la Administración así como el acompañamiento de los beneficios implantados para el mismo.

Ángel de la Guardia es coordenado por un experto en el área de psicología y por un experto en el área de marketing desempeñando el marketing interno. El mayor interés es agilizar la comunicación entre los clientes internos y el departamento de personal haciendo la integración del empleado con los asuntos relacionados a éste.

Principios: La técnica de RPG no atiende apenas pacientes sintiendo dolor, también atiende a aquellos que buscan mejor equilibrio y armonía con el cuerpo.

La Reeducación de Postura Global, o RPG es un método de la fisioterapia que trata de las desarmonías del cuerpo humano teniendo en consideración las necesidades individuales de cada paciente, ya que cada organismo reacciona de manera diferente a las agresiones que sufre. Es una técnica revolucionaria que considera el sistema muscular, sensitivo y esquelético como un todo buscando tratar de forma individual, los músculos que tienen diferencia en su estructura. Creada en Francia, en 1980 por el fisioterapeuta francés Phillipe E. Souchard, la RPG es una técnica realizada exclusivamente por fisioterapeutas. En la Embafort es aplicada por fisioterapeutas especialistas en RPG con el objetivo de mejorar la calidad de vida del empleado, está integrada con la Gimnástica Laboral aplicada desde 1999 tres veces por semana por la profesora de educación física Letícia y por el trabajo de Ergonomía del Puesto de Trabajo hecho por la fisioterapeuta Cyntia Zilli que busca la mejor adaptación del puesto de trabajo a la anatomía del empleado.

El médico homeópata tiene como meta encontrar un remedio que cubra las características individuales del paciente, administrando a éste una sustancia que fue capaz de despertar en individuos sanos síntomas semejantes a los que se quiere enfrentar, estimulando al organismo a reaccionar contra su enfermedad.

En conjunto con el médico homeópata Dr. Paul Robert Joseph Jakobi, Embafort cuida de la salud de sus empleados usando la medicina homeopática, una ciencia que desde hace dos siglos ennoblece a la medicina, son hechos análisis profundos de toso los síntomas locales o físicos con los cuales sus empleados están familiarizados, se analiza también las particularidades que los vuelen característicos (modalizaciones) como: tipo de dolor o sensación, localización e irradiación, época y hora del aparecimiento de los síntomas, factores de mejoría o desmejora, síntomas o sensaciones repetidos, previniendo el mal estar y futuras enfermedades.

El amor que sentimos por nuestro País y por nuestra bandera, nos estimula a practicar el Civismo en nuestra empresa, llevando a nuestros empleados como es importante tener orgullo del País que nos acoge, ya que, creemos que cuando se respeta el lugar donde se vive la violencia disminuye y se vive mejor.

En nuestro local tenemos las banderas del Brasil, del estado de Paraná y la bandera de la empresa Embafort, así cultivamos en nuestros empleados el sentimiento de ciudadanía y patriotismo.

Tres mil personas, este es el número aproximado de profesionales en las áreas de arquitectura, ingeniería, decoración de interiores, salud y psicología que trabajan con Feng Shui en el Brasil. Embafort invierte en la ciencia del Feng Shui como un apoyo a la calidad de vida de sus empleados, buscando la eficacia en el trabajo. El Feng Shui siempre está haciendo la renovación del ambiente de trabajo, buscando con que las energías fluyan correctamente y no se escapen o se pierdan, habiendo armonía y bienestar para todos.